请问聋人同事应该怎么分配手头上的工作
目前在一个互联网人力资源社区做运营，目前我的工作都在自己手头上，每天都要加班到很晚。
之前跟领导沟通完后，领导调了一个别人手下的人给我，让她帮我分担一下我的工作。
目前已经一周了，我遇到的困惑是手头上的事情太多，之前都是自己在做。
现在需要分配出去给一个不是直属下属的人：
1.找不到可以分配的任务
2.总担心别人做不好，还要返工
3.给别人的量也不知如何去把握，怕安排的量的大多让人反感
请问我应该怎么分配手头上的工作呢？
这是我朋友的同事的职业困惑，聋人朋友们，这样的情况如何破解？
e625115827 发布于：2019-07-11
首先看看你自己的任务有多少，如果任务太多了，忙不过来，可以分配。你需要和几个员工沟通如何分配任务，怎么保证他们完成任务而且质量好？
1、了解自己：整理自己的工作任务，分析自己手头的工作，对手头工作进行分类，运用时间管理四象限（重要又紧急、重要又不紧急、不重要又紧急、不重要又不紧急）去分配工作。
2、熟悉员工：先了解员工的工作情况、能力、擅长领域、性格，再做好与员工的工作外的交往沟通，最后考虑合适地分配给员工什么样的工作，最好说清楚分配任务需要注意哪些，什么时候完成任务，让下属熟悉自己的工作内容，提高参与感能让下属更积极，有成就感，从而可以分配更多有难度和复杂的工作。
3、善用领导：沟通用人的时间周期，让领导及时做好员工的思想工作和业务主要内容的沟通和明确