对方正在输入...... 发布于：2019-10-14
这个案例给我们灵活就业人员很大的警示作用：社保缴费，尤其是灵活就业人员缴纳社保，那是需要自己全额负担的。所以说需要提前算清明白账，不能盲目参保缴费，也不能冲动退保，不然吃亏的都是自己。
第一，退保是有条件要求的。
根据《社会保险法》规定：“个人账户不得提前支取。”所以社保是不可以退保的，只会随着工作地点进行转移、合并等。但如果你中途断缴，社保局也会保留你的账户余额，待你退休时，拿着社保卡或身份证到当地社保窗口申领账户余额即可。但如果是到了退休年龄还未办理退养手续，那就可以申请退领“个人账户”余额加利息，所以你就算缴纳了几年的社保，不想交了也不可退保。除非你是以下几种特殊情况才会将你自己缴纳的费用退还给你。
情况一、已身故但没有达到法定退休年龄，且户口已在公安机关注销的，那你可退保。
情况二、已经在国外定居，且户口已在我国公安局注销了，则可以退保。
情况三、参保人员达到退休年龄，但缴纳费用未缴满15年，那就可以退保。
情况四、参保了多个单位，且已跟参保单位结束了劳动关系则可以退保。
情况五、如果参军前已经参加社保并建立了个人账户，退伍时如果采取退休、给养方式安置时，可以向有关部门申请一次性退还个人缴纳部分。
第二，很显然，退保是很不划算的。
即使到了退休年龄，而因为自己未缴满15年，自己又不愿意缴纳的可申请退保，也只能退回属于个人账户上的资金和利息。灵活就业人员缴纳养老保险时，实际缴费比例为20%。在这20%中，12%属于统筹账户，8%属于个人账户，退保时也只能退还个人账户里的8%,约占自己缴费总数的40%左右，白白损失了60%以上，无论从什么角度去分析，都是非常不划算的。
第三，有能力继续缴纳才是最好的解决办法。
我们都知道灵活就业人员自己承担社保费用，缴纳15年的社保费用确实压力非常大，如果遇到突发事情缴纳不下去，也是能够理解的。不过不要冲动退保，还是有办法解决的：
一实在困难时可以暂时不缴纳。如果这期间有机会在单位就业上班，由用人单位接着缴纳，中间断缴的部分可以不管；
二是等待经济好转时继续缴纳或者等待自己打到退休年龄后领出这几年的费用钱。
三是可以缴纳城乡居民社保。这样可以累积上之前缴纳的社保年限，可以选择最低档次缴纳，达到法定退休年龄，按照城乡居民社保办理退休手续，这样两种社保进行衔接，即可按月领取退休金，也避免因为退保而造成的经济损失。
所以说，我们灵活就业人员首先一定了解社保政策；二是算清缴费15年总计缴费多少钱，是不是超出自己经济条件，不能打肿脸充胖子；三是根据首次缴费年龄，算清实际的退休年龄，结合人均寿命，看看首次缴费年龄划算不划算；四是测算退休后月养老金有多少，结合缴费情况，算出投入产出比，看看缴社保是否划算。
如果坚持要退保的话怎么退？
1、达到退休年龄但未缴满15年的办理方法：
先书写一份退保申请书，然后拿着本人身份证、社保卡、银行卡一起前往当地社保局办理即可。
2、已定居国外的非中国户籍市民办理方法：
先书写一份退保申请书，然后拿着社保卡、银行卡及公安机关出具的出国定居证明或注销户口证明或护照前往当地社保局办理即可。
3、已身故但没有达到法定退休年龄的办理方法：
先书写一份退保申请书，然后拿着参保人死亡医学证明或火化证或户籍注销证明，继承人身份证和继承人银行卡即可。
来源于百度
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对方正在输入...... 发布于：2019-10-14
这个案例给我们灵活就业人员很大的警示作用：社保缴费，尤其是灵活就业人员缴纳社保，那是需要自己全额负担的。所以说需要提前算清明白账，不能盲目参保缴费，也不能冲动退保，不然吃亏的都是自己。
第一，退保是有条件要求的。
根据《社会保险法》规定：“个人账户不得提前支取。”所以社保是不可以退保的，只会随着工作地点进行转移、合并等。但如果你中途断缴，社保局也会保留你的账户余额，待你退休时，拿着社保卡或身份证到当地社保窗口申领账户余额即可。但如果是到了退休年龄还未办理退养手续，那就可以申请退领“个人账户”余额加利息，所以你就算缴纳了几年的社保，不想交了也不可退保。除非你是以下几种特殊情况才会将你自己缴纳的费用退还给你。
情况一、已身故但没有达到法定退休年龄，且户口已在公安机关注销的，那你可退保。
情况二、已经在国外定居，且户口已在我国公安局注销了，则可以退保。
情况三、参保人员达到退休年龄，但缴纳费用未缴满15年，那就可以退保。
情况四、参保了多个单位，且已跟参保单位结束了劳动关系则可以退保。
情况五、如果参军前已经参加社保并建立了个人账户，退伍时如果采取退休、给养方式安置时，可以向有关部门申请一次性退还个人缴纳部分。
第二，很显然，退保是很不划算的。
即使到了退休年龄，而因为自己未缴满15年，自己又不愿意缴纳的可申请退保，也只能退回属于个人账户上的资金和利息。灵活就业人员缴纳养老保险时，实际缴费比例为20%。在这20%中，12%属于统筹账户，8%属于个人账户，退保时也只能退还个人账户里的8%,约占自己缴费总数的40%左右，白白损失了60%以上，无论从什么角度去分析，都是非常不划算的。
第三，有能力继续缴纳才是最好的解决办法。
我们都知道灵活就业人员自己承担社保费用，缴纳15年的社保费用确实压力非常大，如果遇到突发事情缴纳不下去，也是能够理解的。不过不要冲动退保，还是有办法解决的：
一实在困难时可以暂时不缴纳。如果这期间有机会在单位就业上班，由用人单位接着缴纳，中间断缴的部分可以不管；
二是等待经济好转时继续缴纳或者等待自己打到退休年龄后领出这几年的费用钱。
三是可以缴纳城乡居民社保。这样可以累积上之前缴纳的社保年限，可以选择最低档次缴纳，达到法定退休年龄，按照城乡居民社保办理退休手续，这样两种社保进行衔接，即可按月领取退休金，也避免因为退保而造成的经济损失。
所以说，我们灵活就业人员首先一定了解社保政策；二是算清缴费15年总计缴费多少钱，是不是超出自己经济条件，不能打肿脸充胖子；三是根据首次缴费年龄，算清实际的退休年龄，结合人均寿命，看看首次缴费年龄划算不划算；四是测算退休后月养老金有多少，结合缴费情况，算出投入产出比，看看缴社保是否划算。
如果坚持要退保的话怎么退？
1、达到退休年龄但未缴满15年的办理方法：
先书写一份退保申请书，然后拿着本人身份证、社保卡、银行卡一起前往当地社保局办理即可。
2、已定居国外的非中国户籍市民办理方法：
先书写一份退保申请书，然后拿着社保卡、银行卡及公安机关出具的出国定居证明或注销户口证明或护照前往当地社保局办理即可。
3、已身故但没有达到法定退休年龄的办理方法：
先书写一份退保申请书，然后拿着参保人死亡医学证明或火化证或户籍注销证明，继承人身份证和继承人银行卡即可。
来源于百度